بے روزگاری سے دوچار معیشت

بے روزگار کارکنوں کو ابھرتی ہوئی ضروریات سے ملنے کے لئے مہارت میں اضافہ کرنا ہوگا





لاہور:

معاشی استحکام کے تناظر سے پاکستان کی معیشت پر بہت کچھ لکھا گیا ہے جہاں معاشی اشارے جیسے مجموعی گھریلو مصنوعات (جی ڈی پی) ، مالی خسارہ ، تجارت اور کرنٹ اکاؤنٹ خسارے اور گھریلو اور بیرونی اجزاء پر مشتمل قرض قارئین کی توجہ مبذول کراتے ہیں۔


تاہم ، میڈیا کے مبصرین ، معاشی ماہرین اور پالیسی تجزیہ کار بڑی مشکل سے بے روزگاری کے رجحان کے بارے میں گفتگو کرتے ہیں ، جس نے 2000 سے معیشت کو دوچار کرنا شروع کردیا ہے۔ بے روزگاری میں اضافہ ایک بین الاقوامی رجحان ہے ، جس نے 2000 کے اوائل میں پوری دنیا میں ابھرنا شروع کیا تھا۔ حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ کارپوریٹ عالمگیریت کا منفی پہلو۔ اگرچہ کارپوریٹ عالمگیریت 1980 کی دہائی کے آخر میں شروع ہوئی ، 2000 کے اوائل میں اس رجحان کو عروج حاصل ہوا۔


تجزیہ کاروں اور معاشی ماہرین نے ، جنھوں نے اس رجحان کا مطالعہ کیا ، نے بتایا کہ کارپوریٹ گلوبلائزیشن نے کاروباری کمپنیوں کی توجہ کو گھریلو مارکیٹ سے بیرونی میں منتقل کیا۔ توجہ کی اس تبدیلی نے دارالحکومت اور ٹکنالوجی کی اہمیت میں اضافہ کیا۔ کاروباری فرموں نے سرمایہ کے ل labor مزدور کو تبدیل کرنا شروع کیا اور جدید ٹکنالوجی کو متعین کیا۔ بڑے پیمانے پر مینوفیکچرنگ اور پروڈکشن کی نوعیت نے بہت سارے مزدوروں کو بے روزگار کردیا۔


مینوفیکچرنگ کے علاوہ ، تقسیم میں جدید تکنیک اپنائی گئی ہے ، جو کم ہنر مند کارکنوں کی اہمیت کو بھی کم کرتی ہے۔ اس کے نتیجے میں ، منظم مینوفیکچرنگ میں اور یہاں تک کہ تقسیم میں بھی مزدوروں کی مزدوری کی پیداواری صلاحیت میں مستقل اضافہ ہوا ہے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ کم تنخواہ سے محروم ہنر مند غیر رسمی شعبے میں پناہ لے رہے ہیں۔


عام طور پر ، ترقی پذیر معیشتوں کو غیر رسمی ملازمت کے مسئلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے جہاں لوگ کم پیداواری ملازمتوں میں مبتلا ہوجاتے ہیں ، جو لوگوں کے معیار زندگی میں اضافہ نہیں کرتے ہیں۔ سرکاری دستاویزات غیر رسمی شعبے کی اہمیت پر مشکل سے توجہ دیتے ہیں۔ 2000 کی دہائی کے آغاز سے ہی معیشت میں غیر رسمی شعبے میں اضافہ ہوا ہے۔


غیر رسمی شعبے میں یہ ترقی لوگوں کی نفسیات کو متاثر کرتی ہے۔ ایک کاروباری ادارہ اور اس کے منیجر سرکاری اہلکاروں پر بھروسہ نہیں کرتے اور انہیں بدعنوان سمجھتے ہیں ، جبکہ سرکاری اہلکار نجی کاروباریوں کو موقع پرست قرار دیتے ہیں۔


اعتماد کی کمی سے کاروباری فرموں کی پیداوری میں کمی واقع ہوتی ہے ، جو مجموعی معیشت میں جھلکتی ہے۔ اگر ماہرین معاشیات بے روزگاری میں اضافے کے رجحان کو بیان کرتے ہیں تو ، وہ بحث کریں گے کہ جو مزدور بے روزگار ہو گئے ہیں انہیں کہیں اور ملازمت ملے گی۔


وہ یہ بھی کہتے ہیں کہ دارالحکومت کی شدت کاروباری فرموں کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرے گی اور وہ فرمیں پہلے کی نسبت زیادہ پیداوار پیدا کریں گی اور ضرورت ہے کہ ان بے روزگار کارکنوں نے ابھرتی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اپنی صلاحیتوں کو بڑھایا۔


لہذا ، انسانی دارالحکومت کی کہانی کو پہلی نشست ملتی ہے۔ ایسا ہونے کے لئے ، حکومت کو ان کارکنوں کو دوبارہ تربیت کی سہولیات اور کاروباری اداروں کو سبسڈی فراہم کرنا چاہئے۔


اس کے برعکس ، بے روزگاری کے رجحان کے حامی ایک سوال کھڑے کر رہے ہیں: مطالبہ کہاں سے آتا ہے؟


ان کا موقف ہے کہ کارکن مطالبہ پیدا کرتے ہیں اور جو ملتا ہے اس میں خرچ کرتے ہیں۔ اگر کارکن نوکری میں نہیں ہیں تو ، ان کے پاس خرید و فروخت کی طاقت نہیں ہوگی۔


وہ مزید کہتے ہیں جب کارکنوں کی مہارت متروک ہوجاتی ہے ، منافع بخش کاروباری ادارے ان کو ملازمت نہیں دیتے ہیں۔ یہاں تک کہ وہ کاروباری ادارے بھی انہیں تربیت دینے سے گریزاں ہوں گے ، کیوں کہ انھیں کم مہنگے مزدور ملیں گے۔


اس رجحان کے بارے میں قطع نظر نظریات سے قطع نظر ، ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ بے روزگاری میں اضافہ برقرار ہے کیوں کہ یہ کارپوریٹ عالمگیریت کا ایک مظہر ہے۔


بین الاقوامی مارکیٹ میں مسابقت کے ل business ، کاروباری ادارے یا تو قلیل مدت میں قیمتوں میں کٹوتی کے اقدامات اپناتے ہیں یا طویل عرصے میں محصول میں اضافے کی حکمت عملی اپناتے ہیں۔ ان اقدامات کو عملی جامہ پہنانے کے ل the ، کاروباری کمپنیاں انتہائی ہنر مند افرادی قوت کو ملازمت دیتے ہیں جبکہ اس کے پردیی افعال کو آؤٹ سورس کرتے ہیں۔


مختصر طور پر ، کوڈ 19 نے پہلے ہی کاروباری کمپنیوں کو مجبور کیا ہے کہ وہ اپنے صارفین کو خدمات فراہم کرنے کے جدید طریقوں کی تلاش کریں۔ یہ جدید طریقوں سے مٹھی بھر لوگوں کو ملازمت دے کر فرموں کو بڑھنے میں مدد ملے گی۔


لہذا ، آنے والے سالوں میں پے درپے روزگار کے ل success پے درپے آنے والی حکومتوں کے لئے چیلنج رہے گا۔


مصنف ایس ڈی ایس بی ، لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنسز (ایل او ایم ایس) میں معاشیات کے اسسٹنٹ پروفیسر ہیں۔